Coaching in het onderwijs: Directeuren / Leidinggevenden

Als directeur of leidinggevende sta je nogal eens voor lastige beslissingen.
Hoe kom je tot een goede afweging die zowel de school als je collega recht doet? De school als organisatie is continu in beweging. Er wordt veel van leerkrachten gevraagd.

Het geven van het goede voorbeeld helpt niet altijd om de juiste snaar te raken of om mensen in beweging te krijgen. Hoe ga en blijf je naast je collega's staan en hoe kan je hen ondersteunen en stimuleren in het zelfsturend vermogen? Hoe ga je om met lastige vragen van ouders?

Kortom: hoe houd je jezelf scherp en in beweging?
Coaching biedt ondersteuning om je werk zo goed mogelijk uit te
voeren.

Wat levert coaching op?

• meer zelfvertrouwen bij het nemen van lastige beslissingen
• beter inzicht in persoonlijk functioneren
• een scherpe blik en oordeel
• grip op veranderende situaties
• meer inzicht in aangeleerde gewoontes, onderliggende motieven en drijfveren
• ontwikkeling van eigen persoonlijke leiderschapsstijl